Monthly Archives: octobre 2014

Pourquoi autant de lettres incompréhensibles ? Peut-être FLOT vous parlera d’avantage ? Formation en Ligne Ouverte à Tous, voilà qui est déjà mieux.

1 cours –  100 000 élèves !
Si ces abréviations ne vous évoquent encore que peu de chose, c’est bien normal. Ce concept né dans les années 2000 commence tout juste à faire des adeptes. Imaginez un cours (quelle que soit la matière) avec des enseignants ET des élèves dispersés géographiquement qui communiquent uniquement par Internet. Les ressources éducatives, à l’instar des logiciels, deviennent libres. Outre Atlantique, certains MOOC peuvent réunir 100 000 participants à un même cours.

Et si vous voulez épater en soirée…
Retenez qu’il existe deux types de MOOC. Les xMOOC proches des cours traditionnels qui contribuent à valider les compétences acquises en délivrant un certificat et les cMOOC : issu de l’approche connectiviste dont les objectifs d’apprentissage sont ouverts puisque les participants créent dans une large mesure le contenu.

Vous voulez voir à quoi ça ressemble ?

Aujourd’hui, l’agence Clé de Fa reçoit le Label AJE attribué, par Jeunesse et Entreprises, aux entreprises et établissements d’enseignement en reconnaissance de leurs engagements et initiatives concrètes et significatives pour le rapprochement Jeunes / Entreprises.

Que nous sommes fiers !
L’équipe Clé de Fa peut être fière du travail accompli. Ce sont de nombreux efforts, en particuliers de Thomas et Michaël, avec des passages de jeunes plus ou moins motivés, plus ou moins orientés, plus ou moins formés, plus ou moins sympathiques ! Mais le résultat est là et nombre d’entre eux passent encore à l’agence pour postuler, demander des conseils, montrer un book, valider une idée, entamer un autre stage…

Notre jeunesse a besoin des entreprises
L’AJE labellisera 8 entreprises en 2014 (Safran, Groupe Soufflet, Clé de Fa, Duguit Technologies SAS, Veuve Cliquot Ponsardin, RMS SAS, Cabinet Cambrésy, Groupe Institut de Soudure). Et la question est de savoir si notre exemple va faire naître des vocations car nous avons besoin de préparer les jeunes aux attentes des entreprises. Aujourd’hui, par exemple, près d’un quart des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation sont rompus. Un divorce souvent dû à la non-adéquation du candidat avec les exigences des sociétés.

L’avenir des métiers et les métiers d’avenir
L’enjeu est suffisamment important pour mobiliser un Premier ministre car c’est Emmanuel VALLS, en personne, accompagné de Geneviève FIORASO, secrétaire d’État chargée de l’Enseignement supérieur et de la recherche et de Najat VALLAUD-BELKACEM, Ministre de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la recherche qui interviendra aujourd’hui, 16 octobre 2014. L’occasion, lors de ce colloque, organisé chaque année, de connaitre le résultat de l’enquête nationale lancée par l’AJE auprès des jeunes et des entreprises pour connaître leur regard sur « l’avenir des métiers et les métiers d’avenir »

Le Club de Picardie de l’AJE Association Jeunesse Entreprise a proposé la candidature de l’agence Clé de Fa au regard des actions que nous menons avec les jeunes depuis la création.

Accueil de 3^e pour découvrir un domaine d’activité, stage d’initiation avec le lycée Amyot d’Inville et ses formations aux métiers de la communication graphique ou le BTS communication du Lycée Jeanne-Hachette Beauvais, suivi de jeunes avec la Mission Locale de Clermont, intervention en classe dans des villes sensibles avec l’association 100 000 entrepreneurs, accompagnement avec des cabinets comme Coach & Co, validation des compétences après une formation chez Media Management à Compiègne.

Des partenaires locaux qui vous connaissent
C’est tout un tissu local qui s’investit dans cette démarche. Les établissements d’enseignement, la région, les entreprises proches, les acteurs de l’emploi, les associations… autant d’acteurs qui détectent les besoins et mettent en face les bons interlocuteurs.

Et le bénéfice de l’entreprise dans tout ça ?
C’est gagnant/gagnant. Ce sont avec des valeurs communes que vous créez un projet d’entreprise. Notre Responsabilité Sociétale d’Entrepreneur prend tout son sens ! Identifié par les acteurs locaux, vous êtes le mieux placé pour identifier les bons profils lorsque vous devez embaucher. Et votre marque employeur (réputation) est déjà bien ancrée pour attirer les meilleurs candidats ! Sans compter ce que ces jeunes vous apportent de nouvelles compétences, tendances, technologies, mentalité… Il y a tant à apprendre.