Clé de Fa

Violences conjugales, l’entreprise peut aider !

29 novembre 2022

par Agence Cle de Fa blog-conseil RSE

Le 25 novembre a été choisi par l’ONU (Organisation des Nations Unies) en 1999 comme Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, en mémoire des sœurs Mirabal, engagées contre la dictature en République dominicaine, emprisonnées et torturées suite à leurs actes militants.

Quelques chiffres percutants :

1 femme sur 3 dans le monde est victime de violence
225 000 femmes par an, entre 18 et 75 ans, sont victimes de violences physiques et/ou sexuelles commises par leur conjoint ou ex-conjoint
7 femmes victimes sur 10 sont salariées
143 décès en 2021 (122 femmes et 21 hommes) soit une hausse de 20% par rapport à 2020
78% des faits ont été commis au domicile du couple, de la victime ou de l’auteur
Les victimes représentent 85% de femmes et 32% d’entre elles étaient déjà victimes de violences antérieures.
Seules 3 des victimes avaient pu obtenir les dispositifs de protection mis en place forces de l’ordre

Au CJD :

À cette occasion, parmi les idées innovantes, le CJD d’Amiens, présidé par Louis Cantet, a participé à une réunion à destination des entreprises locales le 24 novembre à la NORIAP à Boves, sur le thème suivant : « Le rôle des entreprises dans la prévention et le repérage des violences conjugales : comment agir ? »

Fanny Souchon a été invitée par Claire QUESNEL – Directrice régionale déléguée aux droits des femmes et à l’égalité avec l’animation de Jean-Claude ESTER – Délégué départemental aux droits des femmes et à l’égalité de la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités – pour sensibiliser les entreprises.

D’après le rapport, qui analyse les expériences de violences conjugales subies par les salarié.es en s’appuyant sur les réponses de 40 000 sondé.es dans 6 pays d’Europe, 2 personnes sur 10 ont déclaré avoir été victimes de violences conjugales.

Seulement 37 % des victimes de violences conjugales déclarent avoir discuté avec un collègue de ce qu’ils ou elles subissaient et que plus de la moitié ont eu des problèmes au travail, comme des retards et des faits d’absentéisme et/ou de présentéisme.

Cela signifie donc que tout employeur a été, est ou sera témoin de la situation de ses salarié.es.

Que peut faire l’entreprise ?

Voici quelques conseils que l’entreprise peut mettre en application afin de venir en aide à ses employé.es :

Sensibiliser (messages d’informations, formations) : créer un réseau de confiance
Mettre en place une assistante sociale ( informer sur les droits, mettre en relation avec les bonnes institutions, et surtout, faciliter la vie professionnelle)
Etre attentif (absentéisme, retards, baisse de la productivité, fatigue, anxiété…)
Faciliter le quotidien de ses collaborateurs (horaires flexibles, congés spécifiques, modalités de travail, régime de protection, mutation, véhicule professionnel, téléphone professionnel…)
Débloquer l’épargne salariale (se reloger, aide au retour à l’emploi, chômage, allocations…)
Exiger que le versement de salaire se fasse sur un compte pour lequel le.a salarié.e est titulaire
Permettre au salarié.e de démissionner avec des indemnités de licenciement pour s’éloigner de son domicile

Et bien d’autres encore…

Et chez Clé de Fa ?

Chez Clé de Fa nous avons décidé de mettre à votre disposition une affiche que vous pourrez imprimer et accrocher dans vos locaux !

Ici on s’engage à soutenir les salarié.e.s. L’objectif étant d’instaurer une safe place (lieu de confiance) pour vos salarié.e.s victimes de violences.

Les numéros et outils à connaître :

Il est important de connaître quelques outils qui peuvent sauver des vies.

Il existe un numéro d’aide anonyme ainsi que des pages internet dédiée à la lutte contre les violences sexistes, ces outils représentent des moyens d’aide et d’action pour les professionnels susceptibles d’intervenir auprès des victimes.

Pages d’informations indispensables pour agir contre les violences conjugales :

Aider et agir contre les violences !

À qui s’adresser si besoin d’aide ?

Contactez des associations qui peuvent vous aider :

Fete Femmes Egalité Emploi

FETE est constituée d’une association loi 1901 et d’une société coopérative d’intérêt collectif (SCIC). Son objectif est de faire avancer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans toutes ses composantes.

Pour cela, elle met en place des actions en direction de différents publics : entreprises, syndicats, collèges, lycées, collectivités territoriales, professionnel·le·s de l’emploi et de la formation.

La Fédération nationale solidarité femmes (FNSF)

La FNSF vise à agir avec les femmes pour leurs droits à la liberté, l’égalité et l’intégrité. Elle mène une action pour les accompagner vers la sortie des violences et l’autonomie et à faire reconnaître les violences faites aux femmes comme une des manifestations des inégalités persistantes entre les femmes et les hommes.

Les gestes à reconnaître :

Le point noir sur la main :

Ce geste signifie « Je suis victime de violences, j’ai besoin d’aide, et il est difficile pour moi d’en parler librement »

Le pouce caché dans la main :

Un geste simple et discret que toute personne qui s’estime en danger à cause de violences domestiques peut faire pour alerter sur sa situation.

Moana Duché

Stagiaire projet

Garden Party Solidaire 2022 ou comment faire une garden party sans jardin !

1 septembre 2022

par Agence Cle de Fa blog-conseil RSE

Qu’est ce que la Garden Party Solidaire ?

La Garden Party Solidaire est un évènement organisé depuis plusieurs années par notre agence de communication Clé de Fa.

Lors de cet évènement, des entreprises volontaires sont sollicitées pour offrir quelques heures de leur temps afin de simuler des entretiens d’embauche avec des candidats issus des Missions locales ou des personnes en situation de handicap en recherche d’orientation, d’emploi, de stage ou de formation.

Dans quel but ?

L’objectif est d’aider ces candidats qui n’ont pas forcément une image très réaliste de l’entreprise ou qui connaissent une certaine appréhension.

Ces simulations sont un réel exercice qui leur permet de reprendre confiance en eux tout en s’entraînant pour les futurs entretiens qui les attendent. Quoi de plus difficile et stressant que de passer des entretiens d’embauche ?

Cet évènement a pour but avant tout d’aider, de conseiller et de guider ces personnes.

Les années précédentes, Clé de Fa vous invitait dans son jardin pour soutenir des candidats en recherche d’inspiration, de confiance en soi, de réseau… Et quel succès !

En 2021 c’était plus de plus de 85 personnes (chefs d’entreprises et candidats) qui s’étaient rencontrés dans le jardin de l’Agence Clé de Fa.

Et en 2022…?

Cette année, pour des raisons de logistique, la Garden Party n’a pu fleurir dans notre beau jardin… Eh oui, l’agence Clé de Fa va très bientôt planter ses racines ailleurs, mais rassurez-vous, toujours à Clermont !

Chez Clé de Fa, l’équipe n’est pas du genre à abandonner !

Nous avons donc imaginé un autre format pour soutenir les candidats durant cet été et cette période compliquée.

Une Garden Party Digitale !

Cette action enrichissante pour eux, comme pour nous, nous tient trop à cœur.
À défaut de pouvoir la faire en direct, nous avons organisé un système de rendez-vous digital zoom/meet/team, voire Whatsapp afin que les chefs d’entreprises puissent facilement effectuer une simulation d’entretien, directement de leurs ordinateurs !

Nous avons donc récolté des profils auprès des Missions Locales de l’Oise et du CAP Emploi 60.

Et chaque semaine de juin, nous vous avons envoyé, par mail, un panel de 4 à 5 candidats, des talents qui ne demandaient qu’à se révéler !

Nous avons agrémenté chaque news de différents petits guides pratiques que vous pourrez d’ailleurs retrouver sur notre page Garden Party Solidaire.

Nombreux d’entre vous ont donc rencontré ces profils, par le biais de leur Mission Locale respective, pour faire perdurer nos traditionnelles simulations d’entretien.

Le résultat

Au total, nous avons donc envoyé ces 12 dernières semaines 26 newsletters différentes dans toute l’Oise, et cela grâce à l’implication des Missions locales de Clermont, Noyon, Compiègne et Creil !

C’est donc plus d’une vingtaine de candidats qui furent présentés et qui passèrent ces simulations d’entretiens pendant l’été.

Chez Clé de Fa, nous n’étions pas en reste :

Fanny a pu faire passer un entretien à Zéineddine
Justine a fait part de son expérience professionnelle à Cezminur
Maud a pu apporter ses précieux conseils à Romai

Nous tenons particulièrement à remercier Gaël Kornig, Candy Degauchy, Mélody Carette, Nicolas Buffet, Malha Aib, Alain Balavoine, Mathilde Jarno, Amandine Sawcrysryn et Sophie Mandjouranis pour leur aide.

Ensemble, continuons de semer les belles fleurs de notre Garden Party !

Vous aussi, vous souhaitez faire une Garden Party Solidaire à votre échelle ? Mettre en lumière votre Responsabilité Sociétale d’Entreprise ?

Un guide est à votre disposition ici !

Nous serions ravis de vous guider dans ce beau projet et vous donner toutes les clés d’un évènement réussi. Contactez-nous !

Justine Pollet

Responsable Pôle Digital

5 conseils pour une action RSE sincère et efficiente

24 août 2022

par Agence Cle de Fa blog-conseil RSE

Greenwashing

De nombreuses entreprises sont accusées – à juste titre – de greenwashing, ce qui ne met pas en valeur toutes les autres structures (souvent des TPE-PME) mettant en place de réelles actions en accord avec leurs convictions.

La nouvelle génération change la donne

Depuis plusieurs années, dans les hautes écoles il s’observe un dés-amour des étudiants pour les grands groupes. Ils étaient 70% d’une promotion à s’insérer chez les plus grands alors qu’ils ne sont plus que 30% aujourd’hui car c’est avec les TPE-PME que les jeunes diplômés trouvent plus d’honnêteté, plus de transparence et surtout plus de convictions donc plus de sens.

Car c’est bien de convictions dont il s’agit

La vision des chefs d’entreprise, leurs valeurs, leurs motivations se retrouvent dans la stratégie que la ou le dirigeant met en place. Il en va de même pour sa RSE.

Si votre ADN transpire dans vos actions, votre sincérité ne sera jamais remise en cause.

Pour une action RSE pleine de sens, voici nos conseils :

1 Partagez votre vision avec vos collaborateurs – Que voulez-vous être dans 5 ans, 10 ans ?

2. Rédigez avec eux votre raison d’être – Quel est votre rôle sur cette Terre ?

3. Imaginez une ou des actions en accord avec les deux premiers points – Restons cohérents.

4. Trouvez le public qui sera le plus impacté par celle-ci – Soyons efficients !

5. Communiquez sincèrement sur votre projet – Votre démarche deviendra inspirante pour les autres.

Avec la RSE, nous pouvons être ambitieux car nous sommes portés par nos convictions !

Fanny Souchon

Dirigeante de l’agence Clé de Fa

Fin de mon stage, ou comment j’ai repris confiance en l’employeur

20 avril 2022

par Agence Cle de Fa blog-conseil

Comment je suis arrivée chez Clé de Fa

Je m’appelle Alexandra Gressier et je suis issue d’une formation dans le tourisme. Je suis également la créatrice du blog Picardistoire.fr.

Après une mauvaise expérience, je me suis retrouvée au chômage en plein milieu de la pandémie. Malgré quelques contrats courts, ce fut une période difficile qui m’a fait perdre confiance en moi.

Pendant cette période, j’ai suivi plusieurs formations dans le but de me reconvertir. Une première basée sur la création d’entreprise afin d’imaginer un projet en lien avec mon site Internet qui n’a pas abouti, puis une seconde en tant que Community Manager qui m’a passionnée !
Et si c’était la clé ?

J’ai alors suivi une formation de Web Designer qui m’a amenée à réaliser un stage d’un mois, pour commencer. Je souhaitais absolument faire mon stage dans une agence de communication car c’était, selon moi, ce qui pourrait m’apporter le plus de connaissances dans le domaine de la communication web.

J’ai eu la chance d’être acceptée au sein de l’agence Clé de Fa qui m’a apporté beaucoup plus qu’une simple expérience de stagiaire dans une entreprise et qui m’a également offert l’opportunité de prolonger ce stage d’un mois après la fin de ma formation.

Mes missions à l’agence

Pendant ces deux périodes de stage, j’ai eu l’occasion de réaliser plusieurs missions qui m’ont permis d’améliorer mes compétences.

J’ai tout d’abord pu rédiger les articles : L’algorithme Instagram est-il vraiment si méchant ?, Pourquoi opter pour l’éco-design ? et LRSCPSS Ep1 : Les différents algorithmes des réseaux sociaux que j’ai ensuite intégrés sur le site web de l’agence. J’ai adoré travailler sur ces sujets très intéressants ! J’ai également pu retravailler quelques pages du site, qui seront ensuite validées par l’ensemble de l’équipe avant d’être mises en ligne.

Concernant la partie réseaux sociaux, j’ai beaucoup appris en rédigeant des publications pour les comptes de l’agence. Elles présentent, les articles de blog que nous rédigeons et les créations réalisées pour des clients.

J’ai également mis en page plusieurs newsletters pour l’agence (la newsletter du printemps, c’est moi 🙂 , ainsi que des templates de newsletters pour des clients.

J’ai enfin eu la chance d’être intégrée au démarrage de quelques projets clients très intéressants ainsi qu’à la vie et au futur de l’agence Clé de Fa, j’ai pu donner mon avis et proposer mes suggestions tout en sachant qu’ils seraient écoutés et pris en compte.

Un des temps forts de ma formation fut également l’interview de France 3 Picardie, à l’occasion de la Journée internationale de lutte pour les Droits des Femmes. J’ai vraiment fait partie intégrante de l’agence et cela m’a permis d’admirer ces personnes indépendantes et qui sont des vraies expertes dans leur métier.

Ce que mon stage m’a apporté

La qualité des missions d’un stage sont essentielles pour que l’expérience soit bénéfique. J’ai beaucoup appris pendant cette période, que ce soit sur la technique et les réalisations que j’ai pu effectuer, mais aussi et surtout humainement.

Parce que Clé de Fa est une entreprise humaine avant tout et ça change tout. C’est la première fois pour moi que je découvrais une entreprise qui met l’humain avant le rendement.

J’ai encore beaucoup à apprendre et beaucoup de chemin à parcourir et j’en suis pleinement consciente, mais ce stage au sein de Clé de Fa, avec cette équipe de filles (parce que les équipes de filles, finalement ce n’est pas forcément négatif !), m’a permis de reprendre un peu confiance en moi et en l’employeur en général. Les employeurs ne sont pas tous de mauvais managers, non, il y a Fanny et son équipe de Super Women.

La suite

Je ne sais pas encore tout à fait ce que me réserve l’avenir. De belles choses, je l’espère. Je vais prendre un peu de recul sur cette expérience magnifique pour moi. J’envisage peut-être de faire une autre formation de Développeur Web. Mais je pense aussi à ma formation initiale et à mon site Picardistoire.fr qui est ma plus belle passion dans ma vie personnelle. J’aimerais trouver une solution qui alliera le tourisme dans notre belle Picardie au milieu du web et des réseaux sociaux car ils peuvent parfaitement se compléter.

Picardistoire

Avec mon conjoint, nous avons créé Picardistoire.fr en avril 2020. Nous sommes deux passionnés de voyages et de découvertes mais aussi amoureux de notre belle région, la Picardie. Dès que nous en avons l’occasion, nous partons à l’aventure, avec notre mascotte à quatre pattes Salsa, pour découvrir notre patrimoine et notre culture, parfois insolites, toujours remarquables.

Nous aimons vous présenter nos créateurs locaux en passant par des bougies compiégnoise, de l’aquarelle à Amiens, des chambres d’hôtes en Baie de Somme, ou encore des ruines incroyables d’une ancienne abbaye cistercienne dans l’Aisne.

Nos applications coup de ❤️ #03 – Post-it Colibris

21 mars 2022

par Agence Cle de Fa appli coup de ❤️blog-conseil

Chez Clé de Fa nous avons décidé de vous partager les applications et logiciels préférés que nous utilisons au quotidien, en équipe ou individuellement et qui nous aident à mieux produire ensemble ! ❤️

Besoin de brainstormer avec toute votre équipe, qu’elle soit aux quatre coins du monde ou dans le bureau à côté ? Marre de laisser à l’abandon vos post-it collés sur votre écran ? (parce que oui, on l’a tous…)

Clé de Fa vous partage ses astuces ! 💡

Post It-Colibris est l’outil qui nous permet d’organiser collectivement nos idées à distance ou pour simplement éviter des post-it laissés pour morts sur nos bureaux.

Mais qui est Colibris ?

Colibris n’est pas qu’un adorable et minuscule oiseau.

L’Agora des Colibris est un cycle de réflexion entrepris depuis 2020 sur les nouvelles formes d’installation en milieu rural. Parmi ces « nouvelles » formes d’installation, on retrouve de nombreux citoyens aspirants à se réunir autour d’un projet de vie collective, écologique et solidaire. Un laboratoire citoyen de réflexion et d’initiatives. Pour une société plus respectueuse du vivant ! 🌍 C’est tout ce qu’on aime ❤️

Le système de Post-it collaboratifs sous forme de tableau virtuel a été créé par Framasoft sous le nom de Framemo. Ce dernier n’est plus disponible aujourd’hui. Colibris propose donc un logiciel similaire qui est également libre de droit.

Comment fonctionne Post-it Colibris ?

Les post-it Colibris c’est :

autant de post-it que l’on souhaite,
déplacement à l’infini,
modification pendant la séance ou plus tard,
organisation par couleurs, par colonnes
autant de tableaux que l’on veut

Le + : Cette organisation favorise l’expression de chacun sans y apporter de jugement puisque les post-it peuvent être anonymes. 📝

Pour chaque tableau que vous allez créer, vous aurez un seul lien unique qui vous permettra de partager le board aux personnes face à vous ou à celles en télétravail ! (Personne n’est exclu.)

Et grâce à son enregistrement en ligne, vous pouvez revenir sur votre tableau à tout moment pour y ajouter ou y retirer des post-it ; intéressant non ? 🧐

Une bonne alternative aux post-it papiers fluos qui peuvent créer vite du désordre et ne pas aller avec la déco de votre bureau ! 💩 Et en plus, ça pollue… 🤧

Chez Clé de Fa, nous aimons la réflexion collective, les débriefs, les projets autour de cet outil et d’un bon café ! ☕️ (ou d’un thé… on pense à tout le monde ! 🫖)

Emeline Lacombled

Cheffe de projet

Pourquoi opter pour l’éco-design ?

14 mars 2022

par Agence Cle de Fa RSE

Aussi appelé « éco-conception », l’éco-design est une réelle réflexion sur la réduction de l’empreinte écologique d’un produit en repensant toutes les étapes de son cycle de vie de manière plus responsable. Cette démarche s’inscrit parfaitement dans la démarche RSE que nous menons chez Clé de Fa.

L'éco-web design

En juin 2020, on estimait qu’il existait 1,78 milliard de sites Internet dans le monde. A cela, s’ajoute le fait que, selon le collectif “Conception Numérique Responsable”, le poids des pages web a été multiplié par 6 entre 2010 et 2018. Nous arrivons donc, aujourd’hui, à des sites web qui génèrent en moyenne 6,8 grammes de CO2 par page consultée 😔. Pour comparaison, un trajet de 1km en train ou RER en Ile-de-France génère 4,1 grammes de CO2.

Le numérique représente désormais 4% des émissions mondiales de gaz à effet de serre, selon l’ADEME, et les réseaux sociaux ne sont pas en reste. La notion d’éco-conception est donc devenue indispensable et s’intègre parfaitement dans notre démarche RSE.

Le web est la plus grande chose jamais construite depuis des décennies. Il est utilisé par 4 milliards de personnes chaque jour et il est principalement alimenté par de l’énergie produite au charbon. S’il était un pays, il serait le 4e émetteur de CO2 sur la planète derrière les Etats-Unis, la Chine et l’Inde.

James Christie, Experience Designer, SustainableUX.

Notre éco-conception pour le web :

Pour réduire cet impact, chez Clé de Fa, nous avons adopté des nouveaux comportements :

un hébergeur web écologique et/ou local. Il existe, par exemple, des hébergeurs qui plantent des arbres comme Raidboxes pour compenser leur consommation d’énergie, qui s’alimentent à l’énergie renouvelable comme PlanetHoster, ou encore qui compensent leurs émissions de CO2 comme Infomaniak. Chez Clé de Fa par exemple, on utilise souvent OVH qui propose des solutions à faible émission pour atteindre la neutralité carbone en participant au Climate Neutral Data Centre Pact !

éliminer les plugins superflu qui, alourdissent et ralentissent les sites que nous créons ou que nous rénovons.
optimiser les contenus médias en compressant les images et en utilisant des formats adaptés (jpg, png, …).
faire la chasse aux fichiers lourds souvent bien cachés dans le back office des sites et qui n’apportent aucune plus value

L’éco-conception permet, en plus, d’ améliorer le temps d’affichage de vos pages et par conséquent, votre référencement sur Google (ça vaut donc le coup !).

La plateforme Etsy indique, dans un bandeau discret situé juste au-dessus de son footer que ses serveurs fonctionnent uniquement à l’énergie verte.

Et pour les supports print

L’éco-conception se fait dès le choix de la police (font en anglais). Connaissez-vous le principe des éco-fonts ?

Une éco-font, ou éco-typographie, est une police d’écriture qui est considérée comme plus écologique à l’impression de par sa taille de corps, l’espacement ainsi que la graisse de ses lettres.

En tête de classement, on retrouve la police Garamond qui serait la plus écologique au niveau de sa graisse et de son espacement. Elle permettrait d’économiser 24% d’encre en moins que les typographies classiques

L’éco-conception est aussi importante au moment du choix de l’impression. Saviez-vous que certaines encres proviennent d’énergies non renouvelables (pétrole, minerais) et contiennent beaucoup de produits chimiques et de solvants ? Les finitions comme le vernis ou le pelliculage nécessitent également beaucoup d’énergies et compliquent le processus de recyclage.

Notre éco-conception pour le print :

Chez Clé de Fa, notre studio anticipe ses créations pour :

minimiser le nombre de polices et utiliser des “eco-fonts” pour les impressions car elles consomment 50% d’encre en moins
collaborer avec des imprimeurs labellisés “Imprim’vert” car ils travaillent avec des encres végétales et des papiers aux normes FSC ou PEFC qui garantissent un papier issu de forêts gérées durablement.
identifier des fournisseurs locaux qui réduisent les transports et donc les coûts 😏
utiliser du papier aux formats standards pour éviter les chutes
passer le niveau de couleur noire de 100% à 80%. Un geste simple à faire sur les maquettes, qui ne change pas l’aspect visuel de l’impression et qui économise non seulement l’encre mais également l’eau du papier au moment de son recyclage

Quelques exemples d'eco-fonts :

A titre d’exemple, le logo Saint Laurent imprimé noir sur blanc permet une économie de 75% d’encre.

Et les réseaux sociaux alors ?

Le volume des contenus partagés sur nos réseaux sociaux pèse lourd ! En effet, après publication, les fichiers restent stockés sur des serveurs qui sont alimentés en électricité 24h/24 pour nous permettre d’y accéder.

Pour limiter notre impact environnemental, nous pouvons tout simplement limiter notre temps passé sur Internet (nos articles Une reconnexion douce, avec Clé de Fa (1/2) et Une reconnexion douce, avec Clé de Fa (1/2) peuvent vous aider).

Depuis 2007, Google (et donc Youtube) compense ses émissions afin d’être neutre en carbone. A ce jour, il existe plusieurs projets de réseaux sociaux éco-responsables en phase de test, mais aucun ne se distingue encore comme tel. Il est, par contre, tout à fait possible de naviguer sur des moteurs de recherche à valeurs éco-responsables comme Lilo ou Ecosia.

L’éco-design fait son chemin et participe à réduire notre impact sur l’environnement. Ces petits gestes pour notre planète peuvent valoir le coup si nous en parlons autour de nous. Faites suivre cet article et demandez-nous conseil 😏’

Alexandra Gressier

Stagiaire chez Clé de Fa

Faites en sorte que vos clients et collaborateurs tombent amoureux de votre structure !

7 février 2022

par Fanny Souchon blog-conseil

La concurrence rend notre métier commun.

POUR QUOI vos clients, vos collaborateurs vous aiment ?

POUR QUOI des prospects ou des talents vous rejoindraient ? Quel supplément d’âme avez-vous à offrir ?

Vos valeurs ?

Il va falloir le prouver par vos actions. Combien de stagiaires de 3^e avez-vous accueillis cette année ? Combien de CV avez-vous poussé sur le bureau des copains influents ? Combien d’heures de bénévolat avez-vous donné à des associations locales ?

Votre management ?

Ce qui se passe à l’intérieur se voit à l’extérieur. La marque employeur se travaille et ne supporte pas la malhonnêteté. Tout ce que vous pouvez dire sur votre structure doit refléter ce qui se passe en interne. Ainsi, vous attirez des talents qui adhèrent à vos valeurs et qui resteront, de ce fait, plus longtemps.

Votre expertise ?

Simplicité, évidence, logique… normal, c’est votre métier ! Est-ce aussi limpide pour vos clients et prospects ? Voyez les choses en empathie. Mettez-vous à leur place et vous vous apercevrez que votre technicité (sans jargon), vos process, votre minutie, votre amour du travail bien fait n’est pas une évidence pour tout le monde, alors, mettez-le en avant !

Tout ce qui fait que vos clients vous choisissent VOUS, c’est justement votre unicité ! En mettant en avant vos valeurs, votre management et votre expertise vous attirez des personnes qui vous ressemblent et qui partagent vos valeurs. En interne, souvenez-vous aussi que vos employés sont également vos premiers ambassadeurs pour attirer clients et collaborateurs.

Fanny Souchon

Dirigeante de l’agence Clé de Fa

Read More

Les Formations de Noël

26 novembre 2021
par Agence Cle de Fa blog-conseil RSE

Échanger une formation contre un jouet : c’est le concept de l’association Formations de Noël 🎄🎁

L’Agence Clé de Fa participe à cette belle action solidaire pour filer un coup de main (et un coup de cerveau !) au Secours populaire français. Et vous, une petite formation, ça vous tente ?

Les Formations de Noël, qu’est ce que c’est ? 🤔

C’est un ensemble de formations dispensées et offertes par des professionnels, chefs d’entreprise, sur une demi-journée. Celles-ci sont gratuites, en contrepartie, les participants se doivent de payer un jouet neuf d’une valeur minimum de 12€ au profit des enfants du Secours Populaire Français.

Les formations

Les formations proposées s’adressent principalement aux chefs d’entreprise. Elles peuvent aussi bien porter sur la manière d’être et d’agir que sur le développement de l’entreprise. Les formations durent en moyenne deux heures, dans la matinée ou dans l’après-midi. Si vous ne pouvez pas vous déplacer, pas de panique ! Certaines sont proposées en présentiel d’autres en distanciel.

La participation Clé de Fa

J’ai fait connaissance des Formations de Noël l’année dernière avec le CJD et j’ai souhaité participer cette année avec l’agence. Vous pouvez me retrouver le 7 décembre de 16h00 à 18h00 pour une formation sur la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) que j’enseigne également au Conservatoire National des Arts et Métiers.

Chaque année, les Formations de Noël recherchent des chefs d’entreprise, des coachs, des formateurs, prêts à offrir de leur temps en proposant des formations, alors pensez- y pour l’année prochaine !
Pour réserver, rien de plus simple, rendez-vous sur le lien suivant si vous souhaitez participer aux sessions de Lille (où je serai) :

Formations de Noël : Lille 2021

Sélectionnez la formation qui vous intéresse, remplissez vos coordonnées et le tour est joué. L’appel au don se fera dans un second temps.

Cette année les formations ont lieu du 6 au 11 Décembre 2021, dans toute la France et au Québec, et en visio !

Toutes les formations disponibles sont consultables sur le site formationsdenoel.fr

Alors réservez vite la vôtre !

Fanny Souchon

Dirigeante de l’agence Clé de Fa

Read More

Le cocktail Franchise & Réseaux sociaux

11 octobre 2021
par Fanny Souchon blog-conseil

Les réseaux sociaux touchent un public BtoC très large. Ils sont donc efficaces pour de la communication de proximité et pour inciter les visites dans les points de vente de vos franchisés. Mais pas que !
En dehors de ces bénéfices reconnus aujourd’hui, proposer une véritable stratégie digitale à votre réseau a de nombreux avantages :
Proposer un service qui pourrait paraître simple (Allez ! quelques clics et c’est posté !) alors que les techniques de paramétrage de comptes et de publications sont de plus en plus complexes ;
Laisser plus de temps à vos franchisés pour se concentrer sur leur cœur de métier ;
Aider vos franchisés à mesurer leurs performances en temps réel ;
Aider vos franchisés à créer et entretenir des communautés de clients fidèles et ambassadeurs de l’enseigne ;
Augmenter la fierté des jeunes collaborateur·rice·s à représenter une enseigne qui sait apparaître dignement sur les réseaux sociaux ;
Apportez une cohérence de communication à votre enseigne ;
Mutualiser les coûts à répartir ensuite entre vos franchisés ;
Travailler votre « marque franchisés » pour attirer de nouveaux entrepreneur·es ;
Prouver le professionnalisme de votre franchise, travailler sa réputation.
Quels réseaux sociaux pour votre franchise ?
Le choix des réseaux sociaux est une question de stratégie. Il faut penser activité, objectifs, cibles, mais aussi tenir compte de l’amour que vous portez aux réseaux ou les moyens que vous souhaitez y mettre. Facebook reste le major. Instagram et Pinterest s’avèrent pertinents pour les secteurs visuels : mode, déco, cuisine… Et pour un public plus jeune, explorez le potentiel de TikTok ou Snapchat. Pour une communication BtoB, il faudra davantage envisager une présence sur des réseaux professionnels comme LinkedIn ou encore Twitter. Enfin, l’engouement des internautes pour la vidéo étant toujours plus prononcé, disposer d’une chaîne Youtube peut être stratégique à condition de produire du contenu de qualité pour l’alimenter régulièrement.
Que disent les chiffres
39% des Français·es suivent au moins une enseigne sur les réseaux sociaux pour s’informer des tarifs, des promotions (27%) et des nouveautés (21%) ou pour consulter les avis des consommateur·rice·s (18%). Les franchisés s’adaptent à cette tendance de fond : 62% utilisent les médias sociaux pour faire connaître l’actualité de leurs points de vente. 92% ont ainsi créé une page Facebook dédiée à leur activité.
Franchiseur, avez-vous le niveau pour vous y mettre seul ?
Mais OUI ! L’avantage d’Internet est que TOUT se partage : les astuces, les tutos, les idées… Maintenant trouverez-vous le temps ? Il est déjà essentiel de comprendre que vous serez plus efficient à développer efficacement un ou deux réseaux sociaux plutôt que de vouloir être présent partout sans tenir la cadence car l’alimentation et la modération de vos publications sont des tâches chronophages qu’il ne faut pas sous-estimer. Les réseaux sociaux demandent une veille importante souvent oubliée car, rien que pour Facebook, vous ne trouverez pas moins de 3 back offices différents (l’interface classique, le creator studio et le business manager) et, les techniques pour poster changent fréquemment (prenez l’exemple de Facebook et des caroussels qui ne sont plus utilisables sauf en cas de sponsorisation).
source des illustrations https://www.observatoiredelafranchise.fr/dossier-franchise/la-17eme-enquete-annuelle-de-la-franchise-est-de-sortie-2082.htm

Fanny Souchon

Dirigeante de l’agence Clé de Fa

Read More

L’Octobre rose des dirigeant·es, sommes-nous sérieuses et sérieux ?!

1 octobre 2021
par Fanny Souchon blog-conseil

Comment prétendre soutenir cette action si nous, chef·fe·s d’entreprise, nous ne la mettons pas en application ? Dirigeant·es, nous avons du POUVOIR ! Profitons-en !
Nous devons prendre soin de nos salarié·es, parfois malgré eux
OUI, je cours souvent après les filles (une équipe exclusivement féminine chez Clé de Fa – pour un peu de parité, postulez messieurs !) pour m’assurer que le rendez-vous chez l’ophtalmo a enfin été pris, que les contrôles classiques ne sont pas remis en lendemain…
Elles sont tellement habituées à faire passer leur santé après leurs heures de travail qu’en fin de journée, elles n’y pensent plus ou ont autre chose à faire.
NON, ce n’est pas simple d’accorder à mes collaboratrices, en pleine journée, les heures nécessaires pour honorer un rendez-vous chez un médecin. Mais tout le monde le sait, les spécialistes sont rares, les heures de rendez-vous non négociables et sont souvent éloignées de chez soi.
QUID du repos, des vacances de vos équipes si leurs congés ont été grignotés par ces rendez-vous de spécialistes ?
OUI, nous aurons toujours un ou deux salarié·e·s pour abuser du système mais ce n’est pas la majorité et il ne faut pas que cela pénalise les supers collaborateurs et collaboratrices qui nous entourent.
OUI, c’est sûrement facile à dire pour moi qui dirige Clé de Fa, une petite structure de 6 personnes mais il y a des solutions.
Octobre rose est aussi là pour nous rappeler à quel point il est crucial de réaliser des dépistages du cancer ; les repousser c’est prendre le risque d’agir trop tard.
Nous devons prendre des initiatives
J’ai pris une leçon lorsque j’ai interviewé Sophie, dirigeante d’Opération’Elle qui, face à une collaboratrice atteinte d’un cancer, a tout mis en place avec son service de Santé et prévention au travail Présoa pour maintenir l’activité de sa collaboratrice afin qu’elle garde son activité tout en se soignant. Et là, ce n’est pas du bricolage, de l’arrangement entre salarié·e·s et dirigeant·e. C’est construit, carré. Nous l’avons bien vu avec La Covid et le télétravail à outrance, le moral passe par l’interaction sociale que nous ne nous trouvons pas seulement avec notre famille et les ami·e·s, mais également au bureau.
Nous devons promouvoir nos actions
Je sais que nous sommes nombreuses et nombreux à diriger “autrement”. Les membres du CJD, dont je suis membre depuis 10 ans, me le prouvent chaque jour. Ielles sont un grand nombre à avoir des exemples concrets d’actions en faveur du handicap, de l’insertion. Je pense particulièrement à Mathilde, Vincent, Benjamin, Ludovic, Jeanne, Aimeric, Fabrice. N’est-ce pas en donnant des exemples que nous donnerons des idées aux autres ?!! Profitons de cet octobre rose pour promouvoir nos initiatives.
#Dirigeant·eRose
https://octobre-rose.ligue-cancer.net

Fanny Souchon

Dirigeante de l’agence Clé de Fa

Read More

1
2
Prochain
Dernière