1 – Maintenir les horaires. Pour favoriser l’égalité et la cohésion d’équipe et maintenir la dynamique.
2 – Organiser des WEB Cafés. Interdiction de parler boulot, comme autour de la machine à café.
3 – Respecter les besoins de chacun. (Chaise ou canapé, musique ou silence…)
4 – Conserver les breaks. Ne surtout pas oublier les pauses pour éviter les situations d’isolement.
5 – Favoriser les retours des salariés. Ce nouvel environnement peut mettre en lumière de nouvelles dimensions importantes à gérer.
6 – Accompagner l’appropriation. Ce mode de travail n’est pas instinctif chez tout le monde, entendons le.
7 – Former les équipes aux astuces des logiciels (partage d’écrans, chats…)
8 – Équiper matériellement. Un bon casque, par exemple, évitera beaucoup de fatigue.
9 – Être attentif à son écrit. Sans tonalité un mail peut être mal interprété 🙂
10 – Éviter les appels intempestifs. Passer par le chat pour vérifier la disponibilité de son interlocuteur.
